Gestantes no ambiente de trabalho: direitos, proteção contra assédio e indenizações
A gravidez é um momento especial na vida de qualquer mulher, mas, infelizmente, muitas trabalhadoras enfrentam desafios e discriminação no ambiente de trabalho devido à sua condição. O assédio moral e a violação de direitos são problemas reais e podem gerar indenizações significativas. Este artigo explica os principais direitos das gestantes, como protegê-los e como […]
Discriminação no ambiente de trabalho: um caso de indenização por dano moral
A Justiça do Trabalho de Minas Gerais recentemente condenou um supermercado de Belo Horizonte a pagar uma indenização de R$ 15 mil a uma funcionária que foi vítima de ofensas discriminatórias no ambiente de trabalho. O caso reforça a importância da proteção contra discriminação e assédio no ambiente profissional. O caso Uma empregada do supermercado […]
Limpeza e Higienização: Um Trabalho Essencial que Merece Reconhecimento
Você já parou para pensar na importância dos profissionais que realizam serviços de limpeza e higienização? Esses trabalhadores estão presentes em hospitais, escolas, indústrias, comércios e muitos outros locais, assegurando que ambientes sejam saudáveis, seguros e funcionais para todos. No entanto, apesar da relevância dessa atividade, muitos ainda não têm o reconhecimento que merecem, nem […]
Direito ao Adicional de Insalubridade: O Que Todo Soldador Precisa Saber
Os soldadores exercem uma atividade de extrema importância, mas também enfrentam condições de trabalho que podem trazer sérios riscos à saúde. No Brasil, a legislação trabalhista prevê mecanismos para compensar e proteger esses profissionais, como o adicional de insalubridade. Este artigo vai ajudar você, soldador, a entender seus direitos, as normas aplicáveis e o que […]
Quais são os Direitos de uma pessoa que trabalha sem carteira assinada?
No Brasil, o trabalho sem carteira assinada ainda é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores. Apesar de não haver um registro formal, isso não significa que o trabalhador esteja desprovido de direitos. Pelo contrário, a legislação trabalhista brasileira é clara ao assegurar os direitos de todos os empregados, independentemente do registro em carteira. Neste artigo, […]